Alors que la concurrence pour les talents ne cesse de s’intensifier, les organisations cherchent de nouvelles façons de les attirer. Parallèlement, notre compréhension de la culture d’entreprise évolue et beaucoup se tournent vers une approche plus axée sur les résultats. C’est pourquoi de nombreuses entreprises ajoutent à leur liste d’avantages des vacances illimitées ou des congés non plafonnés. En faisant confiance à leurs employés et en leur donnant la liberté de produire des résultats, elles constatent que ces derniers sont plus productifs et plus heureux. Voici 10 entreprises qui offrent des vacances illimitées à Montréal
Zola
Emplacement du bureau: Le quartier animé du Golden Square Mile à Montréal
Qui sont-ils : Zola est l’entreprise de mariage à la croissance la plus rapide qui fera n’importe quoi par amour, ils réinventent l’expérience de planification et de registre de mariage. Cette société basée à New York a un bureau à Montréal avec plus de 15 personnes, principalement des ingénieurs logiciels.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Ils s’efforcent d’apporter un côté personnel à l’environnement, tout en étant cohérents dans la célébration des jalons personnels de leurs employés. Cela signifie célébrer les fiançailles, les mariages et autres grands moments de votre vie. Ils croient vraiment en l’équilibre travail-vie personnelle et construisent des équipes et leur environnement pour correspondre à cette croyance.
Technologie : Ils travaillent à innover dans l’industrie du mariage en apportant la technologie pour offrir de meilleurs prix et de meilleures expériences au plus grand jour des gens. Leur environnement collaboratif est conçu pour que tout le monde soit entendu, ce qui les a aidés à se tenir continuellement au courant en matière de technologie.
Avantages : L’équilibre travail-vie personnelle étant si important pour eux, ils offrent des vacances illimitées et des congés sabbatiques payés. Ils ont également d’autres avantages comme les avantages des navetteurs, les laissez-passer bixi, les rabais pour les employés, les laissez-passer de cinéma et le meilleur de tous les gâteaux de mariage gratuits!
Pile technologique : Java, Spring, PostgreSQL, NoSQL, MongoDB, AWS, Scala, Javascript, React.js
Explorance
Emplacement du bureau : 1470 Rue Peel #500, Montréal, QC H3A 1T1
Qui sont-ils : Explorance est un fournisseur de Journey Analytics qui permet aux organisations de prendre les bonnes décisions grâce à des données de rétroaction basées sur des faits. Grâce à ses offres principales Blue et Metrics That Matter (MTM), Explorance est au cœur de la stratégie d’amélioration continue de l’organisation apprenante. Équipe de Montréal avec plus de 100 personnes.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Ils croient en l’autonomisation de leurs employés grâce à une approche plus axée sur les résultats et la collaboration. Ils aident leurs employés à se développer continuellement à la fois personnellement et professionnellement. Leur culture a fait d’eux un lieu de travail de premier plan au Canada pendant 6 années consécutives, terminant numéro 2 sur la liste plus récemment.
Technologie : Ils encouragent l’innovation en termes de technologie et ont déjà commencé à mettre en œuvre l’IA et l’apprentissage automatique dans leurs plates-formes afin de donner de meilleures informations à leurs clients.
Avantages : Leur politique de congés non plafonnés est certainement leur principale caractéristique, mais l’horaire flexible, d’excellents avantages pour la santé et les soins dentaires ainsi que le jumelage reer et d’autres avantages payés comme les abonnements au transport et au gymnase.
Pile technologique : ASP.Net, C#, SQL, Javascript, HTML 5, CSS 3, Angular 2+, API Rest, SOAP, Python
Kronos
Emplacement du bureau : 3535, chemin Queen Mary, Montréal (Québec) H3V 1H8
Qui sont-ils : Kronos est l’un des principaux fournisseurs de solutions cloud de gestion de la main-d’œuvre et du capital humain. Les applications de main-d’œuvre kronos centrées sur l’industrie sont spécialement conçues pour les entreprises, les prestataires de soins de santé, les établissements d’enseignement et les agences gouvernementales de toutes tailles. Avec plus de 200 personnes dans leur bureau de Montréal.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : En tant qu’organisation dont le produit est axé sur les employés, ils croient en la mentalité de mettre le leur en premier. Ils s’efforcent de créer un équilibre travail-vie personnelle et veulent donner la première place à la santé de leurs employés. Ils sont régulièrement classés comme l’un des meilleurs endroits où travailler par Glassdoor, Fortune et Great place to work.
Technologie : Ils sont un leader dans leur domaine et sont toujours à la recherche d’innovation et d’amélioration de leurs produits. En tant qu’entreprise technologique, elle doit rester à l’pointe des tendances et de la technologie afin de continuer à croître.
Avantages : Un ensemble d’avantages sociaux très complet qui comprend des vacances illimitées, des congés de maternité et de paternité payés, le remboursement des frais de scolarité, des forfaits de santé, de soins dentaires et de la vue, la retraite et la planification financière.
Pile technologique : Java 8, Spring 4.3, Docker, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, AWS, Google Cloud, JSON, REST, Spring 4, Hibernate, JUnit, Mockito, Postman, TDD
Upgrade
Bureau : 1080 Beaver Hall Hill, Montréal,Québec H2Z 1S8
Qui sont-ils : Upgrade est une néobanque basée à San Francisco fondée en 2017 et récemment évaluée à 1 milliard de dollars. Leur objectif est d’offrir une valeur exceptionnelle aux consommateurs traditionnels, y compris un crédit abordable et responsable par le biais de cartes et de prêts. Leur bureau de Montréal est en pleine croissance et compte déjà plus de 30 ingénieurs logiciels.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Il est très axé sur les employés car ils travaillent pour fournir un excellent lieu de travail. Ils ont été nommés « Meilleur endroit pour travailler dans la région de la baie » par le San Francisco Business Times et le Silicon Valley Business Journal 3 années de suite et ont reçu les prix « Meilleure entreprise pour les femmes » et « Meilleure entreprise pour la diversité » de Comparably.
Technologie : Il s’agit d’une entreprise axée sur l’utilisation de la technologie pour faire progresser son entreprise. Ils utilisent une technologie de pointe et sont toujours ouverts aux nouvelles idées et technologies de leurs équipes.
Avantages : Ils offrent des vacances illimitées pour tous les employés, de sorte que vous n’avez jamais à compter vos vacances et vos jours de maladie. Ils offrent des horaires flexibles et aucune limitation sur le travail à distance. Ils vont au-delà de l’abonnement payant au gymnase et vous paieront en fait pour vous entraîner.
Rémunération : Avoir l’un des régimes de rémunération les plus concurrentiels sur le marché montréalais, y compris les options d’achat d’actions.
Pile technologique : Java, frameworks Spring (Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security) Tous les environnements s’exécutent sur Kubernetes, architecture micro-services, basé sur le cloud – AWS, front-end – React/Redux, DB – Postgres, Liquibase. Autres technologies/outils Kafka, Docker, HashiCorp Vault, GraphQL, Swagger
Sonder
Emplacement du bureau : 15 Rue Marie-Anne O #201, Montréal, QC H2W 1B6
Qui sont-ils : Avec des milliers de beaux espaces construits pour voyager et vivre, Sonder transforme l’avenir de l’hôtellerie. Chaque Sonder est délibérément sélectionné, conçu et entretenu – personnalisé pour refléter l’ambiance de son quartier. Ils utilisent leur plate-forme technologique pour le connecter dans plus de 7 pays et plus de 35 villes avec plus de 5 000 listes. Leur bureau de Montréal compte plus de 50 ingénieurs.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Leur culture repose sur quelques principes directeurs qui sont au cœur de ce qu’ils font. Ils sont 1) Rendre l’hospitalité exceptionnelle 2) Écouter, apprendre, parler 3) Célébrer la culture 4) Cultiver le talent 5) S’approprier 6) Agir avec compassion 7) Obtenir des résultats 8) Grandir de manière réfléchie
Technologie : Ils recherchent des développeurs indépendants du langage qui sont ouverts à l’apprentissage et à la croissance. Ils croient que cela les rend plus flexibles dans leur capacité à résoudre les problèmes en utilisant la technologie.
Avantages : Ils offrent des avantages de voyage et des séjours à leurs emplacements, un forfait complet de santé et de bien-être, des vacances illimitées et des bureaux empilés de collations et de boissons.
Rémunération : Leur rémunération est construite à partir d’un salaire de base concurrentiel ainsi que d’un régime d’options d’achat d’actions.
Tech Stack: React, Ruby/Rails, Redis, PostgresSQL, ElasticSearch, Snowflake, AWS, Python, SQLAlchemy, Flask, Antlr, Heroku, Datadog, BugSnag
Hopper
Bureau : 5795, avenue Gaspe, bureau 100, Montréal (Québec) H2S 2X3
Qui sont-ils : Hopper est une agence de voyage qui travaille pour vous aider à économiser de l’argent lors de votre prochain voyage. Leur logiciel analyse quand est le meilleur moment pour réserver votre voyage et peut vous faire économiser jusqu’à 40% sur les hôtels et les vols. Leur équipe montréalaise compte plus de 75 personnes.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : C’est une organisation axée sur les résultats qui croit en l’investissement dans ses employés et en les aidant à apprendre et à grandir au sein de l’entreprise. Les équipes sont proches et organisent de nombreuses activités parascolaires aux aux plus proches.
Technologie : En mettant l’accent sur leurs clients, ils essaient toujours d’innover et d’améliorer l’expérience utilisateur. Cela signifie qu’ils utilisent souvent des technologies de pointe et travaillent avec leurs équipes pour mettre en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux processus.
Avantages : Ils offrent une flexibilité telle que des vacances illimitées, le travail à distance et des horaires flexibles.Ils offrent également une correspondance REER ainsi qu’un régime médical, dentaire et de vision complet.
Rémunération : Étant une organisation bien financée à la recherche des meilleurs talents, elle offre des salaires très compétitifs ainsi que des options d’achat d’actions pour certains niveaux de l’organisation.
Pile technologique : Java, Scala, NoSQL, HBase, Cassandra, Redis, Couchbase, MySQL, Hadoop, Map/Reduce, Solr, Lucene, Git, Linux, RabbitMQ
Workleap (avant GSoft)
Emplacement du bureau : 1751 Rue Richardson #1050, Montréal, QC H3K 1G6
Qui sont-ils : Workleap est tout au sujet des logiciels conçus pour des lieux de travail plus intelligents. Grâce à nos produits, nous avons le privilège d’aider des dizaines de milliers d’entreprises à améliorer leur fonctionnement. Bureau de Montréal en pleine croissance avec plus de 200 employés.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Ils se concentrent sur l’apprentissage et la croissance constants et ils y parviennent en permettant aux gens de faire des erreurs. Ils offrent un très bon équilibre travail-vie personnelle et croient en la célébration des efforts de leurs employés. C’est aussi une entreprise verte qui fournit des déjeuners pour réduire les déchets.
Technologie : Une autre entreprise avec la technologie au cœur de ce qu’ils font. Ils cherchent toujours à développer leur gamme de produits et à améliorer la façon dont les gens travaillent.
Avantages : Cela commence par leur horaire de travail flexible, leur travail à distance, leurs vacances illimitées et leurs congés parentaux payés. Ils offrent des remboursements ou des sports et de l’équipement, des abonnements BIXI et des transports STM payants.
Pile technologique : C#, .NET Core, ASP.NET, Azure, Redis, WebApp, Docker, Kubernetes, MongoDB, CI/CD, Azure Devops, Powershell, ARM Templates, React, Git, Javascript
LogMeIn
Bureau : 1080 Beaver Hall Hill #1101, Montréal,Québec H2Z 1S8
Qui sont-ils : LogMeIn simplifie la façon dont les gens se connectent les uns aux autres et au monde qui les entoure pour générer des interactions significatives, approfondir les relations et créer de meilleurs résultats pour les individus et les entreprises. Avec des millions d’utilisateurs dans le monde entier, nos solutions basées sur le cloud permettent aux personnes et aux entreprises de se connecter et de s’engager avec leur lieu de travail, leurs collègues, leurs clients et leurs produits n’importe où, n’importe quand. Bureau de Montréal de plus de 60 personnes.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Ils travaillent pour être une entreprise innovante dans tous les aspects de leur culture. Ils veulent encourager leurs employés à apprendre, à grandir et à s’épanouir dans leur environnement.
Technologie : En tant qu’entreprise technologique en évolution rapide, ils cherchent constamment à innover et à se développer. Une façon dont ils y parviennent est à travers des hackathons et des programmes de formation et de développement.
Avantages : Ils ont un ensemble complet d’avantages sociaux qui comprend la mobilité professionnelle, les programmes de bien-être, le remboursement des frais de scolarité, les programmes de responsabilité sociale des entreprises, les congés parentaux payés et les vacances illimitées.
Rémunération : Leur forfait comprend un salaire concurrentiel, une contrepartie reer et d’autres avantages sociaux.
Pile technologique : Java, PostgreSQL, Javascript, Node.js, Angular, React, GraphQL, Docker, Kubernetes, Microservices, Go, Bash, Python, AWS
General Electric
Bureau : 7420, rue St Jacques, Montréal (Québec) H4B 1W3
Qui sont-ils : GE relève le défi de construire un monde qui fonctionne. Depuis plus de 125 ans, GE a inventé l’avenir de l’industrie et, aujourd’hui, l’équipe dévouée de l’entreprise, sa technologie de pointe, sa portée et ses capacités mondiales aident le monde à travailler plus efficacement, de manière fiable et sûre. Bureau de Montréal avec plus de 600 personnes.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Avec une si grande entreprise, ils sont très concentrés sur leurs employés et leur donnent l’occasion de grandir, d’apprendre et de bouger au sein de l’organisation. Ils ont de vastes programmes de diversité et d’inclusion ainsi que de développement de carrière et de santé et bien-être.
Technologie : Avec leurs mains dans tant d’industries, il y a toujours un défi technique disponible. Ils s’efforcent de continuer à innover en utilisant la technologie pour faire avancer l’entreprise.
Avantages : Ils offrent des forfaits approfondis qui comprennent la santé, les soins dentaires et la vue, le congé parental, les programmes d’aide, les vacances illimitées et le perfectionnement professionnel.
Pile technologique : Java, Spring boot, Javascript, Angular 2+, Node.js, Typescript, AWS, Kubernetes, Docker, Github, RabbitMQ
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