Vous êtes un développeur Java et vous cherchez des occasions de vous libérer de votre cubicule, d’éviter les déplacements et de travailler en pyjama ? Nous avons découvert une collection d’entreprises Java à distance au Canada que je me devais de partager. Bien que leur statut d’embauche actuel ne soit pas connu, ces découvertes sont trop belles pour être gardées pour nous. Alors, plongeons tout de suite et explorons ensemble ces entreprises : qui elles sont, quelle est leur culture, quels sont les avantages qu’elles offrent, et plus encore sur leurs technologies !
Entreprises Java à distance au Canada
1. Ceridian
Description: Ceridian est une entreprise mondiale de gestion du capital humain (GCH) qui s’est engagée à créer un milieu de travail souple, inclusif et positif. L’équipe adopte de nouvelles idées, favorise le changement et se consacre à la création d’un milieu de travail multiculturel.
Culture: Ceridian adhère à une culture de l’appréciation, de la liberté, de la défense des intérêts et de l’excellence. Leader du secteur, l’entreprise est réputée pour son lieu de travail inclusif, solidaire et multiculturel. Ceridian accorde de l’importance aux nouvelles idées, à la flexibilité et aux bonnes actions. Elle offre des opportunités passionnantes et évolutives aux membres de son équipe, créant ainsi un environnement positif et engageant.
Lieu: Toronto, Ontario
Secteur d’activité: Gestion de capital humain
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: C#, TypeScript, Java
Frameworks, libraries et outils: React, Spring Boot, Microsoft Azure, Kafka, Elasticsearch, Docker
Avantages: Ceridian offre divers avantages et bénéfices, notamment des programmes d’exploration et de développement de carrière, le remboursement des frais de scolarité et de certification, des plans de santé complets, une aide à l’adoption, des journées de bénévolat, des plans de retraite avec participation de l’entreprise, un plan d’achat d’actions pour les employés, et une structure salariale compétitive et équitable. L’entreprise offre également des congés illimités, des congés parentaux de premier ordre et un programme qui permet aux employés de prendre deux heures de congé chaque fois qu’ils en ont besoin. Parmi les autres avantages, on compte des activités sociales et des sorties d’équipe, des collations et des boissons saines, des jeux et la possibilité de faire un don à Ceridian Cares, l’organisme de bienfaisance de l’entreprise.
2. ChargeLab
Description: ChargeLab est une société de logiciels innovante qui ouvre la voie à l’avenir de l’infrastructure de recharge des véhicules électriques (VE). Elle développe des solutions qui alimentent des réseaux de stations de recharge à l’échelle mondiale, un besoin essentiel à mesure que le monde se tourne vers les véhicules électriques.
Culture: ChargeLab encourage un état d’esprit de croissance, favorisant un espace de collaboration pour les personnes ambitieuses afin qu’elles apprennent, se développent et soient continuellement mises au défi.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Infrastructure de recharge de véhicules électriques
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, Python, Scala, TypeScript, JavaScript, SQL
Frameworks, libraries et outils: Spring Boot, Node.js, Flutter, AWS, Jira, Twilio, PostgreSQL, Unity 3D, iOS Development, Android Development
Avantages: En plus d’une rémunération compétitive, ChargeLab offre un plan d’options d’achat d’actions, une couverture médicale, dentaire et visuelle complète pour les employés et leurs familles, ainsi que des opportunités de croissance substantielles. L’équipe est considérée comme cool et facile à vivre, offrant un environnement de travail engageant dans l’industrie des véhicules électriques qui évolue rapidement.
3. Hopper
Description: Hopper est une application de voyage de pointe qui utilise le big data pour prédire et analyser les prix des billets d’avion et de l’hébergement. Son objectif est de rendre la réservation de voyages aussi facile que possible et de permettre aux utilisateurs d’économiser de l’argent en prédisant les prix futurs. La mission de Hopper est de devenir le meilleur endroit au monde – et le plus amusant – pour réserver des voyages. En exploitant des quantités massives de données et des algorithmes avancés d’apprentissage automatique, Hopper combine son offre d’agence de voyage de classe mondiale avec des produits fintech exclusifs pour aider les clients à dépenser moins et à voyager mieux.
Culture: Hopper est une entreprise technologique à croissance rapide. Elle propose du travail à distance et des vacances illimitées, ce qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Son engagement en matière de responsabilité sociale est évident dans ses efforts pour transformer l’industrie du voyage pour le mieux.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Tourisme et hôtellerie
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, Python, Scala, TypeScript, JavaScript, SQL
Frameworks, libraries et outils: Angular, React, Google Cloud, Kafka, Google BigQuery, Apache HBase, Airflow, Terraform
Avantages:
- Salaire compétitif
- Congé personnel illimité
- Carte d’accès à WeWork ou allocation de travail à domicile
- Culture entrepreneuriale
- Communication ouverte avec la direction et les responsables de l’entreprise
- Petites équipes dynamiques
- Télémédecine payée à 100 % par l’employeur
- Plans d’assurance médicale, dentaire, vision, invalidité et vie
- Accès à un REER (CAN) ou à un 401K (US)
4. Lightspeed
Description: Lightspeed est une société de commerce international qui offre aux entreprises un moyen facile de gérer, d’analyser et de développer leurs activités. Elle propose des solutions telles que des systèmes de points de vente, le commerce électronique et des programmes de fidélisation de la clientèle. Sa mission est de permettre aux entreprises de réussir dans l’économie mondiale.
Culture: Lightspeed est une entreprise technologique qui favorise le travail à distance et cultive une culture diversifiée et inclusive.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Technologies de l’information
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, Go, TypeScript, JavaScript, PHP, Python, SQL
Frameworks, libraries et outils: Kubernetes, Docker, AWS, MySQL, PostgreSQL, Kafka
Avantages:
- Programme d’actions Lightspeed
- Programme RSU de Lightspeed
- Congés payés illimités
- Politique de travail flexible
- Assurance maladie
- Avantages en matière de santé et de bien-être
- Aide au congé payé pour les nouveaux parents
- Apprentissage sur Linkedin
- Journée de bénévolat.
5. LiveBarn
Description: LiveBarn est une startup du secteur des médias qui propose des retransmissions en direct et à la demande de sports amateurs sur les sites participants. Son objectif est de favoriser les liens entre les familles et les communautés en partageant des moments sportifs importants.
Culture: LiveBarn cultive une culture de startup en mettant l’accent sur l’innovation technologique et la flexibilité du travail. L’environnement rapide et dynamique de l’entreprise, associé à sa politique de travail à distance, permet à ses employés de se développer et de collaborer efficacement.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Médias
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, JavaScript, TypeScript, CSS
Frameworks, libraries et outils: React, Node.js, SAS, Material-UI, Storybook, AJAX, REST API, Jest, Git, Bitbucket, AWS, Android, iOS
Avantages:
- Environnement de travail 100% à distance
- Possibilités d’évolution au sein du poste et de l’entreprise
- Ensemble d’avantages en matière de santé
- Horaires de travail flexibles
- Une culture axée sur la résolution de défis intéressants et l’apprentissage continu
- Une culture de collaboration et de création d’entreprise avec des événements et des activités régulières
6. Nuvalence
Description: Nuvalence est un cabinet de conseil en stratégie et exécution technologique. Son objectif est d’aider ses clients à créer, développer et exploiter des plateformes numériques et des plateformes de marché en ligne.
Culture: Avec une approche « remote-first », Nuvalence encourage une culture de la coopération, de la flexibilité et de l’innovation numérique.
Lieu: Toronto, Ontario
Secteur d’activité: Consultation et services professionnels
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, TypeScript
Frameworks, libraries et outils: Express.js, React, Kubernetes, Google Cloud, Helm, AWS, Microfrontend
Avantages:
- Des conditions de travail flexibles conçues pour le travail à distance, le travail en équipe et la collaboration.
- Une flexibilité entre travail et vie privée soutenue par une culture de confiance, de respect et de compassion.
- Des espaces de travail dynamiques, des boissons en rotation et des lieux de rencontre amusants dans certains bureaux.
- Une orientation professionnelle, un feedback continu et des cadres compréhensifs qui facilitent la croissance et le développement.
- Des activités sociales, des événements d’équipe organisés, des déjeuners au bureau, des rencontres virtuelles, etc.
- Des échanges de connaissances hebdomadaires, le lancement d’initiatives, la participation à des conférences et la possibilité d’obtenir des certifications dans les principales plateformes technologiques (payées par l’entreprise).
- Prestations médicales, dentaires et visuelles, congés parentaux, retraite, plans d’invalidité et autres inclus dans les plans d’avantages sociaux financés par l’employeur.
7. Potloc
Description: Potloc est une plateforme de recherche sur les consommateurs qui mène des enquêtes ciblées en utilisant les réseaux sociaux. Faisant confiance à des centaines de grandes marques, d’organisations, de cabinets de conseil et de fonds d’investissement, Potloc fournit des informations sur le marché pour aider les entreprises à se connecter avec leurs publics cibles dans le monde entier. Fondée en 2014, Potloc est rapidement devenue la norme en matière d’études de marché, fournissant des données de haute qualité et d’une grande précision. Avec plus de 4,6 milliards d’utilisateurs rien que sur les médias sociaux, Potloc recueille des opinions honnêtes et des commentaires précieux du plus grand panel au monde.
Culture: En tant qu’entreprise de technologie axée sur le travail à distance, Potloc a une culture centrée sur la flexibilité, la recherche et les informations fondées sur des données. L’entreprise propose une politique de travail à distance flexible, favorisant un environnement de travail et de vie équilibré
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Recherche en marketing
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, Ruby, Python, TypeScript, JavaScript
Frameworks, libraries et outils: Terraform, AWS, PostgreSQL, Redis, Docker, GitHub, InfluxDB, Elasticsearch, Grafana
Avantages:
- Une politique flexible de travail à distance
- 4 semaines de vacances et 5 jours de maladie
- Un excellent environnement de travail au Mile-End
- Opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance
- Adhésion à Bixi
8. Upgrade
Description: Upgrade est une néobanque qui propose des crédits abordables et responsables aux consommateurs grand public. Son objectif est d’offrir une meilleure valeur et une expérience client supérieure grâce à sa gamme complète de produits bancaires et de crédit.
Culture: Upgrade favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au travail à distance et à des options de vacances illimitées. La mission de l’entreprise est centrée sur l’utilisation de la technologie pour minimiser les coûts bancaires et transférer ces économies aux consommateurs.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Services bancaires, financiers et assurances
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, JavaScript
Frameworks, libraries et outils: Spring Boot, React, Redux, Kubernetes, AWS, PostgreSQL, Liquibase, Kafka, Docker, HashiCorp Vault, GraphQL
Avantages: Upgrade offre des avantages compétitifs, notamment un salaire et un plan d’options d’achat d’actions compétitifs, une couverture à 100 % des frais médicaux, dentaires et d’optique, des congés payés flexibles, des possibilités de croissance et de développement professionnels, un congé parental rémunéré et des initiatives en matière de santé et de bien-être. L’entreprise soutient également l’apprentissage par le biais de subventions/cours rémunérés et permet de travailler de n’importe où, y compris à l’étranger.
9. Wealthsimple
Description: La mission de Wealthsimple est d’aider chacun à atteindre la liberté financière. En utilisant une technologie intelligente, elle transforme des services financiers souvent déroutants, opaques et coûteux en solutions simples, transparentes et peu coûteuses. L’entreprise est à l’origine de certains des principaux produits financiers numériques du Canada et connaît une croissance plus rapide que jamais.
Culture: Wealthsimple accorde plus d’importance au travail et aux idées qu’à l’ego. L’équipe est composée de personnes intelligentes et performantes qui vous mettront au défi d’apprendre et de progresser chaque jour. L’entreprise privilégie le travail à distance et accorde plus d’importance à la production qu’au temps passé en personne, ce qui vous permet de travailler de n’importe quel endroit au Canada.
Lieu: Canada
Secteur d’activité: Services bancaires, financiers et assurances
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, Ruby, TypeScript
Frameworks, libraries et outils: Kotlin, Node.js, React, GraphQL, AWS, Kafka, Amazon Redshift
Avantages:
- Budget pour le bureau à domicile : Accès à un crédit bien-être pour couvrir les dépenses essentielles de votre bureau à domicile afin de rendre votre espace de travail confortable et productif.
- Avantages en matière de bien-être : Accès à un abonnement à Headspace et à d’autres ressources favorisant la santé mentale.
- Prestations de retraite : Plan d’épargne-retraite jumelé à Wealthsimple Work et accès à des formations et des conseils en matière de finances personnelles.
- Prestations de santé : Prestations de santé et assurance-vie de premier ordre, jours de maladie et de santé mentale illimités.
- Programme d’aide aux employés (PAE) : Programme généreux de ressources pour les employés, comprenant des services tels que la RMT, la psychologie et la physiothérapie.
- Budget d’apprentissage et de développement : Jusqu’à 1 000 $ par an pour le bien-être, le bureau à domicile et le développement professionnel.
- Retraites d’entreprise : Retraite annuelle de l’entreprise pour rencontrer tout le monde en personne.
- Avantages en matière d’équité : Actions de l’entreprise pour les employés à temps plein.
- Congé parental payé : 6 mois couverts jusqu’à 100 % du salaire.Vacances généreuses : 20 jours de vacances par an.
10. Nuance
Description: Nuance est une multinationale spécialisée dans la reconnaissance vocale et l’intelligence artificielle. Elle s’efforce d’améliorer la façon dont les gens interagissent avec la technologie en la rendant plus intuitive et plus réactive.
Culture: Nuance favorise un environnement de travail flexible grâce au travail à distance. L’entreprise s’engage à créer un impact sociétal positif grâce à sa technologie innovante de reconnaissance vocale.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Reconnaissance vocale
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Java, C++, Python
Frameworks, libraries et outils: AWS, Azure, Kubernetes, Docker, Jenkins, Git, Jira, Confluence
Avantages:
- Couverture complète des soins de santé et des soins dentaires, ainsi que des services de télésanté
- Comptes de dépenses de santé fiscalement avantageux
- Remboursement de l’abonnement à un centre de remise en forme et à un programme de conditionnement physique
- Rémunération compétitive, protection du revenu, aide à la scolarité et aide à l’adoption
- Plans de retraite avec cotisation équivalente de la part de l’entreprise
- Ressources en matière d’éducation financière
- Séminaires de gestion de la santé sur la santé mentale, la nutrition et les maladies chroniques
- Centres de remise en forme sur place dans certains sites
- Programmes mondiaux d’assistance aux employés
- Des congés payés généreux, des jours fériés payés par l’entreprise et un congé parental payé de 12 semaines avec un programme de retour progressif.
- Économies sur les voyages, l’assurance des animaux de compagnie, la protection contre le vol d’identité, les billets de concert, les billets de théâtre, les billets d’événements sportifs et les billets pour les parcs d’attractions.
- Des avantages sur place comme des collations gratuites, le ramassage du nettoyage à sec, des massages sur chaise et des services d’esthétique automobile (le cas échéant).
- des plateformes d’apprentissage comme O’Reilly et getAbstract
- Des sessions de développement de carrière sur le leadership, le mentorat et l’image de marque.
- Programme mondial d’aide à la scolarité
Conclusion
Travailler à distance en tant que développeur Java offre un ensemble unique d’avantages et de possibilités. Ces 10 entreprises de Java au Canada constituent un excellent point de départ pour votre recherche d’emploi à distance.
Vous voulez découvrir d’autres entreprises?
Vous souhaitez découvrir d’autres entreprises dont vous ignoriez l’existence ? Permettez-moi de vous présenter les Outils de Carrière pour développeurs logiciels d’Avansai. Avec le Radar d’entreprise, vous recevez chaque mois une liste d’entreprises correspondant à votre profil. Bonne chance!
Ces articles vous permettront peut-être de découvrir d’autres entreprises que vous ne connaissiez pas.
