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La plupart des entreprises s’efforcent d’attirer et de retenir les talents technologiques à Montréal. Pour ce faire, elles proposent des offres et des avantages uniques à leurs employés. L’une des options consiste à offrir des options d’achat d’actions ou la possibilité pour les employés d’acheter des actions à un prix réduit. Cette option présente deux avantages : elle vient s’ajouter à l’enveloppe de rémunération et permet de gagner plus d’argent en plus du salaire. Elle suscite également l’adhésion des salariés, car si l’entreprise enregistre de bons résultats, les actions qu’ils détiennent prennent de la valeur. C’est pourquoi j’ai voulu mettre en lumière 10 entreprises qui offrent des plans d’action à Montréal.
Nuance Communications
Bureau : 1500 Robert-Bourassa, Montréal, QC
Qui sont-ils : Nuance Communications, Inc. est le pionnier et le leader des innovations en matière d’IA conversationnelle qui apportent de l’intelligence au travail et à la vie quotidienne. La société fournit des solutions qui comprennent, analysent et répondent au langage humain, amplifiant l’intelligence humaine. Avec près de 500 employés dans leur bureau de Montréal.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Il s’agit d’un environnement axé sur les personnes qui croit en l’investissement dans ses employés et dans la communauté qui les entoure. Cela comprend des programmes de diversité et d’inclusion, de développement de carrière et de sensibilisation communautaire. Ils ont remporté de nombreux prix, dont ceux des meilleurs employeurs de Montréal et des meilleurs endroits où travailler pour l’égalité LGBTQ.
Technologie : En tant que véritable innovateur dans le domaine de la reconnaissance vocale, ils ont mis à profit l’IA et la technologie de pointe pour rester un leader dans leur secteur.
Avantages : Ils offrent de nombreux avantages différents, y compris des programmes de formation et d’éducation, des congés parentaux, du travail à distance et des programmes financiers.
Rémunération : Ils ont des salaires concurrentiels ainsi que des régimes d’achat d’actions des employés et une contrepartie reer.
Pile technologique : Java, Spring boot, Spring Cloud, Microservices, Kubernetes, JVM, Azure, Helm, Docker, CI/CD Gitlab, Jenkins, Jira, Git, JavaScript, Maven, Linux
Sonder
Emplacement du bureau : 15 Rue Marie-Anne O #201, Montréal, QC H2W 1B6
Qui sont-ils : Avec des milliers de beaux espaces construits pour voyager et vivre, Sonder transforme l’avenir de l’hôtellerie. Chaque Sonder est délibérément sélectionné, conçu et entretenu – personnalisé pour refléter l’ambiance de son quartier. Ils utilisent leur plate-forme technologique pour le connecter dans plus de 7 pays et plus de 35 villes avec plus de 5 000 listes. Leur bureau de Montréal compte plus de 50 ingénieurs.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Leur culture repose sur quelques principes directeurs qui sont au cœur de ce qu’ils font. Ils sont 1) Rendre l’hospitalité exceptionnelle 2) Écouter, apprendre, parler 3) Célébrer la culture 4) Cultiver le talent 5) S’approprier 6) Agir avec compassion 7) Obtenir des résultats 8) Grandir de manière réfléchie
Technologie : Ils recherchent des développeurs indépendants du langage qui sont ouverts à l’apprentissage et à la croissance. Ils croient que cela les rend plus flexibles dans leur capacité à résoudre les problèmes en utilisant la technologie.
Avantages : Ils offrent des avantages de voyage et des séjours à leurs emplacements, un forfait complet de santé et de bien-être, des vacances illimitées et des bureaux empilés de collations et de boissons.
Rémunération : Leur rémunération est construite à partir d’un salaire de base concurrentiel ainsi que d’un régime d’options d’achat d’actions.
Pile technologique : React, Ruby/Rails, Redis, PostgresSQL, ElasticSearch, Snowflake, AWS, Python, SQLAlchemy, Flask, Antlr, Heroku, Datadog, BugSnag
UPGRADE
Bureau : 1080 Beaver Hall Hill, Montréal,Québec H2Z 1S8
Qui sont-ils : Upgrade est une néobanque basée à San Francisco fondée en 2017 et récemment évaluée à 1 milliard de dollars. Leur objectif est d’offrir une valeur exceptionnelle aux consommateurs traditionnels, y compris un crédit abordable et responsable par le biais de cartes et de prêts. Leur bureau de Montréal est en pleine croissance et compte déjà plus de 30 ingénieurs logiciels.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Il est très axé sur les employés car ils travaillent pour fournir un excellent lieu de travail. Ils ont été nommés « Meilleur endroit pour travailler dans la région de la baie » par le San Francisco Business Times et le Silicon Valley Business Journal 3 années de suite et ont reçu les prix « Meilleure entreprise pour les femmes » et « Meilleure entreprise pour la diversité » de Comparably.
Technologie : Il s’agit d’une entreprise axée sur l’utilisation de la technologie pour faire progresser son entreprise. Ils utilisent une technologie de pointe et sont toujours ouverts aux nouvelles idées et technologies de leurs équipes.
Avantages : Ils offrent des vacances illimitées pour tous les employés, de sorte que vous n’avez jamais à compter vos vacances et vos jours de maladie. Ils offrent des horaires flexibles et aucune limitation sur le travail à distance. Ils vont au-delà de l’abonnement payant au gymnase et vous paieront en fait pour vous entraîner.
Rémunération : Avoir l’un des régimes de rémunération les plus concurrentiels sur le marché montréalais, y compris les options d’achat d’actions.
Pile technologique : Java, frameworks Spring (Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security) Tous les environnements s’exécutent sur Kubernetes, architecture micro-services, basé sur le cloud – AWS, front-end – React/Redux, DB – Postgres, Liquibase. Autres technologies/outils Kafka, Docker, HashiCorp Vault, GraphQL, Swagger
mdf Commerce
Bureau : 1111, rue St-Charles Ouest, Tour Est, Bureau 255, Longueuil (Québec CA)
Qui sont-ils: mdf commerce permet le flux du commerce en fournissant un large éventail de solutions SaaS qui optimisent et accélèrent les interactions commerciales entre acheteurs et vendeurs. Leurs plateformes et services permettent aux entreprises du monde entier de générer des milliards de dollars de transactions sur une base annuelle.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Ils cherchent à faire appel à des penseurs innovants et à leur donner la capacité de résoudre des problèmes. Ils offrent à leurs employés la possibilité de contribuer à de grands projets et d’avoir un véritable impact.
Technologie : Ils encouragent l’innovation en termes de technologie et s’associent à leurs clients pour fournir des solutions uniques qui répondent à leurs besoins.
Avantages : Ils offrent de bons avantages médicaux pour accompagner un horaire de travail flexible, un travail à distance et un plan d’achat d’actions.
Tech Stack : .Net, C#, SQL, Javascript, React, Azure, API Restful, Azure DocumentDB,
Trémie
Bureau : 5795, avenue Gaspe, bureau 100, Montréal (Québec) H2S 2X3
Qui sont-ils : Hopper est une agence de voyage qui travaille pour vous aider à économiser de l’argent lors de votre prochain voyage. Leur logiciel analyse quand est le meilleur moment pour réserver votre voyage et peut vous faire économiser jusqu’à 40% sur les hôtels et les vols. Leur équipe montréalaise compte plus de 75 personnes.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : C’est une organisation axée sur les résultats qui croit en l’investissement dans ses employés et en les aidant à apprendre et à grandir au sein de l’entreprise. Les équipes sont proches et organisent de nombreuses activités parascolaires aux aux plus proches.
Technologie : En mettant l’accent sur leurs clients, ils essaient toujours d’innover et d’améliorer l’expérience utilisateur. Cela signifie qu’ils utilisent souvent des technologies de pointe et travaillent avec leurs équipes pour mettre en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux processus.
Avantages : Ils offrent une flexibilité telle que des vacances illimitées, le travail à distance et des horaires flexibles.Ils offrent également une correspondance REER ainsi qu’un régime médical, dentaire et de vision complet.
Rémunération : Étant une organisation bien financée à la recherche des meilleurs talents, elle offre des salaires très compétitifs ainsi que des options d’achat d’actions pour certains niveaux de l’organisation.
Pile technologique : Java, Scala, NoSQL, HBase, Cassandra, Redis, Couchbase, MySQL, Hadoop, Map/Reduce, Solr, Lucene, Git, Linux, RabbitMQ
Expédia
Bureau : 63 Rue de Brésoles, Montréal, QC H2Y 1V7
Qui sont-ils : La plupart des gens ont entendu parler d’Expedia, la société de voyages qui opère dans le monde entier. Peu de gens savent qu’ils ont un bureau d’ingénierie à Montréal avec plus de 250 employés.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : C’est une entreprise qui vise le meilleur en faisant appel à certains des meilleurs développeurs du marché et en les faisant encadrer et encadrer les gens au sein de leurs équipes. C’est un environnement hautement collaboratif qui offre des opportunités de croissance.
Technologie : En tant qu’organisation, ils s’efforcent toujours d’innover et d’améliorer leur technologie. Ils y parviennent grâce à une communication ouverte et à des hackathons à l’échelle de l’entreprise.
Avantages : Ils offrent de bons avantages sociaux globaux, y compris la santé et les soins dentaires, ainsi que des horaires flexibles et le travail à distance. Ils offrent également un soutien annuel au transport, des subventions de remise en forme et d’hôtels.
Rémunération : Ils ont de bons régimes de rémunération globale qui comprennent des options d’achat d’actions, des primes et une contrepartie REER.
Pile technologique : Java, Kotlin, Spring Boot, Kubernetes, Docker, AWS, Angular, Python, Go, ECS, EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFormation, Splunk, Grafana, Scala (scikitlearn, lightgbm, sourire)
Intact
Bureau : 2020 Boulevard Robert-Bourassa suite 100, Montréal, QC H3A 2A5
Qui sont-ils : Intact Société financière est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée en Amérique du Nord, avec près de 10 milliards de dollars de primes annuelles totales.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Ils mettent l’accent sur la création d’un équilibre travail-vie personnelle tout en donnant à leurs employés la possibilité de se faire une croissance. Avec une semaine de travail de 35 heures et des horaires flexibles, il vous permet de gérer votre vie. Leurs plans de croissance de carrière comprennent des ateliers, des cours et des opportunités internes.
Technologie : En ce qui concerne l’industrie de l’assurance, ils cherchent constamment à rester à la fine pointe. Ils ont investi dans des technologies telles que l’IA, le Big Data et la transformation numérique pour garder une longueur d’avance sur leurs concurrents.
Avantages : Leur ensemble d’avantages sociaux est complet en termes de forfait qui fournit le travail à distance, des horaires flexibles et un compte de bien-être.
Rémunération : Ils ont des salaires compétitifs sur le marché tout en offrant une prime de performance et un plan d’achat d’actions des employés pour correspondre à 50% des achats d’actions.
Pile technologique : Java, Spring boot, Hibernate, Docker, SOAP et REST webservices, Javascript, Angular 2+, Oracle, MongoDB, Activevos, Jenkins, Openshift, Git
Banque Nationale du Canada
Emplacement du bureau : 3850, boul. Saint-Laurent, Montréal (Québec) H2W 1X6
Qui sont-ils : La Banque Nationale est l’une des six plus grandes banques au Canada. Nous sommes également la première institution financière au Québec et un partenaire majeur des petites et moyennes entreprises. Nous avons des succursales dans la plupart des provinces canadiennes et servons des clients aux États-Unis, en Europe et ailleurs dans le monde. La Banque Nationale compte plus de 21 000 employés qui travaillent sans relâche pour aider plus de deux millions de clients à atteindre leurs objectifs financiers et à réaliser leurs rêves.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Leur culture repose sur trois valeurs fondamentales qui sous-vent leur façon d’agir. Partenariat pour maintenir des relations de confiance, Empowerment pour donner à leurs employés la capacité de prendre des décisions et d’être autonomes et Agility pour être flexible au changement. Ils ont également remporté de nombreux prix pour être l’un des meilleurs employeurs.
Technologie : Ils ont reconnu que pour maintenir leur position de banque de premier plan au Canada, ils doivent investir dans la technologie qui les aidera à mieux servir leurs clients.
Avantages : Ils ont un vaste ensemble d’avantages qui comprennent une assurance collective flexible, des programmes de santé, des services de crédit et bancaires pour les employés et un programme d’aide aux employés et à la famille.
Rémunération : Ils offrent des salaires concurrentiels ainsi qu’un régime de retraite à prestations déterminées, un régime d’actionnariat salarié et plus encore.
Pile technologique : Java SE, Spring Boot/Cloud/WebFlux, Docker, Openshift, Git flow, Jenkins, Swagger, REST, MongoDB, GraphQL, Agile/Scrum, Devops, React, Redux, Saga, Final Form, javascript, Agile, Soap, Oracle, Linux
CAE
Bureau : 8585 Chemin de la Côte-de-Liesse, Saint-Laurent, QC H4T 1G6
Qui sont-ils : CAE est une entreprise de haute technologie, à la fine pointe de l’immersion numérique, offrant des solutions pour rendre le monde plus sûr. Fort d’un bilan de plus de 70 ans de premières dans l’industrie, nous continuons à réinventer l’expérience client et à révolutionner les solutions de formation et de soutien opérationnel dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et de la sécurité, ainsi que des soins de santé.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Leur culture est basée sur 5 aspects de l’autonomisation, de l’intégrité, de l’innovation, de l’excellence et du fait d’être une équipe inclusive et collaborative. Cela les a poussés à être un chef de file dans leur industrie depuis plus de 70 ans et une marque employeur de premier plan.
Technologie : Leur innovation technologique leur a donné un avantage en tant que leader dans leur industrie. Ils cherchent toujours à innover et à mettre en œuvre une technologie de pointe pour assurer la sécurité de tous.
Avantages : Ils offrent un excellent régime d’avantages sociaux REER, un régime d’achat d’actions, un régime de retraite à prestations déterminées, des régimes de santé et de bien-être. Ils proposent également des repas à prix réduit, des activités et un parking gratuit.
Tech Stack : .Net core, C#, SQL, Javascript, Angular 2+, Azure Devops, Azure, RESTFUL APIs, Microservice architecture, Powershell, Python, C++
CN Rail
Emplacement du bureau : 935 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 2M9
Qui sont-ils : Le CN est un chef de file de l’industrie nord-américaine des services de transport axé sur l’innovation et la collaboration en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons des solutions d’expédition intégrées, y compris le rail, l’intermodal, le camionnage, l’expédition de fret, l’entreposage et la distribution.
Qu’est-ce qui les rend exceptionnels?
La culture : Ils sont encore une fois une culture centrée sur leur peuple. Leurs valeurs fondamentales tournent autour de l’intégrité, de l’innovation, du travail d’équipe, du respect et de la responsabilité. Ils ont été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs année après année par de nombreux évaluateurs.
Technologie : Étant dans une entreprise du secteur plus ancien, ils ne sont peut-être pas connus pour la haute technologie, mais ils travaillent sur des problèmes complexes qui ont un impact réel sur le monde.
Avantages : Leur ensemble d’avantages sociaux est définitivement approfondi et comprend une assurance maladie et dentaire, des programmes de développement, un programme de bien-être et de récompenses ainsi qu’un programme d’aide aux employés et aux familles.
Rémunération : Ils offrent des forfaits concurrentiels qui comprennent des primes, des régimes d’épargne-retraite et un programme d’investissement en actionnariat des employés qui vous permettent d’acheter des actions avec une contrepartie d’entreprise de 35%.
Pile technologique : C#, MVC 5, framework Asp.Net 4.6.1, Web Service, Service WCF, Ajax, JQuery, JavaScript, XML, JSON, Angular 5.0, Node.js, TypeScript, LINQ, Entity Framework, SQL Server 2014, SSRS, SSIS, ORACLE (mineur), Contrôle de code source TFS, GIT
Toutes ces entreprises qui offrent des régimes d’actions à Montréal peuvent être attrayantes pour un certain nombre de raisons, des entreprises de haute technologie aux entreprises établies avec des avantages sociaux étendus. Pour la plupart, leurs plans d’actions sont tout simplement la cerise sur le gâteau!
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