Vous êtes un adepte de JavaScript et vous cherchez la liberté de travailler depuis le confort de votre domicile ? Ne cherchez pas plus loin ! Dans cet article soigneusement préparé, je vous présente une sélection d’entreprises canadiennes qui travaillent dans le domaine du JavaScript et dont les employés travaillent à distance. Ces entreprises technologiques novatrices possèdent une culture dynamique et des projets JavaScript ambitieux, ce qui en fait des options intéressantes à explorer. Bien que leur statut d’embauche puisse varier, leur prédominance sur la scène technologique fait qu’elles méritent incontestablement votre attention. Joignez-vous à nous pour connaître les 10 meilleures entreprises JavaScript au Canada que vous devriez explorer en août 2023.
Entreprises dans cet article
Entreprises Python à distance au Canada
1. MRP – Marketing B2B avec des services ABM prédictifs
Description: MRP fournit des services complets et prédictifs de marketing basé sur les comptes (ABM) aux entreprises B2B. Leur objectif est d’aider les clients à cibler et à atteindre le bon public avec les messages les plus pertinents grâce à l’analyse prédictive et à l’IA.
Culture: MRP est une entreprise technologique qui valorise l’innovation et vise à fournir des solutions qui aident ses clients à réussir.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Marketing
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, TypeScript, SQL
Frameworks, libraries et outils: React, Node.js, Docker, AWS, Kafka
Avantages:
- Sélection, gestion, communication et administration du programme d’avantages sociaux : MRP offre un programme complet d’avantages sociaux qui répond aux besoins de ses employés.
- Intégration et perfectionnement des compétences professionnelles : MRP propose un solide programme d’intégration pour les nouveaux employés et des possibilités de développement continu des compétences pour tous les employés.
- Compétences professionnelles : MRP définit et communique des critères de compétence clairs, afin de s’assurer que tous les employés comprennent leur rôle et leurs responsabilités.
- Initiatives en matière de politique et de développement de la culture : MRP favorise une culture qui reflète ses valeurs et ses principes directeurs par le biais de diverses initiatives.
- Structure des relations avec les employés : MRP a mis en place une structure qui favorise une communication ouverte et un respect mutuel entre les employés.
2. BusBud – La révolution des transports en bus interurbains et de la connectivité
Description: BusBud est un agrégateur mondial de voyages en bus et une plateforme de réservation. Son objectif est d’offrir des expériences de voyage en bus plus accessibles en connectant les voyageurs aux opérateurs de bus du monde entier, facilitant ainsi l’exploration du monde en bus. BusBud est la première agence de voyage en ligne axée sur les voyages en bus interurbains et la mobilité, avec la plus grande couverture mondiale. Elle est présente dans 83 pays, 21 000 villes et propose plus de 2 300 000 millions d’itinéraires de bus. Son objectif est d’offrir à chacun un monde plus respectueux de l’environnement, plus accessible et plus interconnecté.
Culture: BusBud est une entreprise qui privilégie l’éloignement, ce qui témoigne d’un engagement en faveur de la flexibilité et de modalités de travail modernes.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Transport
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Python, JavaScript, TypeScript
Frameworks, libraries et outils: PostgreSQL, Redis, React, Node.js
Avantages:
- Onboarding avec vrais collègues
- Rémunération basée sur l’expérience,
- 4 semaines de vacances (3 semaines + période des fêtes)
- Prestations de santé (santé, médicaments, vision, dentaire)
- Options d’achat d’actions
- Équipement de bureau à domicile (chaise, ordinateur portable Apple, écran)
- Billets de bus gratuits dans le monde entier
- Travail dans un environnement diversifié et inclusif
- Parrainage pour les permis de travail pour les citoyens non canadiens provenant de certains pays.
3. Lightspeed – Donner aux entreprises les moyens de réussir dans le commerce mondial
Description: Lightspeed est une société de commerce international qui offre aux entreprises un moyen facile de gérer, d’analyser et de développer leurs activités. Elle propose des solutions telles que des systèmes de points de vente, le commerce électronique et des programmes de fidélisation de la clientèle. Sa mission est de permettre aux entreprises de réussir dans l’économie mondiale.
Culture: Lightspeed est une entreprise technologique qui favorise le travail à distance et cultive une culture diversifiée et inclusive.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Technologies de l’information
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: Python, Java, Go, TypeScript, JavaScript, PHP, SQL
Frameworks, libraries et outils: Kubernetes, Docker, AWS, MySQL, PostgreSQL, Kafka
Avantages:
- Programme d’actions Lightspeed
- Programme RSU de Lightspeed
- Congés payés illimités
- Politique de travail flexible
- Assurance maladie
- Avantages en matière de santé et de bien-être
- Aide au congé payé pour les nouveaux parents
- Apprentissage sur Linkedin
- Journée de bénévolat.
4. LiveBarn – Connecter les communautés grâce à la radiodiffusion sportive amateur
Description: LiveBarn est une startup du secteur des médias qui propose des retransmissions en direct et à la demande de sports amateurs sur les sites participants. Son objectif est de favoriser les liens entre les familles et les communautés en partageant des moments sportifs importants.
Culture: LiveBarn cultive une culture de startup en mettant l’accent sur l’innovation technologique et la flexibilité du travail. L’environnement rapide et dynamique de l’entreprise, associé à sa politique de travail à distance, permet à ses employés de se développer et de collaborer efficacement.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Médias
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, TypeScript, JAVA, CSS
Frameworks, libraries et outils: React, Node.js, SASS, Material-UI, Storybooks, AJAX, REST APIs, Jest, Git, Bitbucket, AWS, Android, iOS
Avantages:
- Environnement de travail 100% à distance
- Possibilités d’évolution au sein du poste et de l’entreprise
- Ensemble d’avantages en matière de santé
- Horaires de travail flexibles
- Une culture axée sur la résolution de défis intéressants et l’apprentissage continu
- Une culture de collaboration et de création d’entreprise avec des événements et des activités régulières
5. Workleap (avant GSoft) – Des solutions logicielles innovantes pour des lieux de travail plus intelligents
Description: Workleap (avant GSoft) conçoit des logiciels destinés à créer des lieux de travail plus intelligents. Workleap aide des milliers d’entreprises à améliorer leurs processus de travail et leur efficacité. La société se concentre sur la croissance par l’innovation dans les lignes de produits et les technologies.
Culture: Workleap favorise une culture qui encourage l’apprentissage et la croissance continus. L’entreprise considère que les erreurs font partie du processus d’apprentissage et célèbre les efforts de ses employés. En tant qu’entreprise verte, elle offre des repas qui permettent de réduire les déchets, ce qui témoigne de son engagement en faveur des pratiques durables.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Technologies de l’information
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, C#, PowerShell
Frameworks, libraries et outils: React, MongoDB, Redux, PostCSS, Git, Redis, .NET, ASP.NET, Hangfire, Microsoft SQL Server, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes
Avantages:
- Horaire de travail flexible avec une politique qui permet aux employés de travailler pratiquement n’importe où, y compris à l’extérieur du Canada pour une durée maximale de 150 jours.
- Politique de vacances illimitées
- Complément généreux au congé de maternité et au congé parental, jusqu’à 80 % du salaire pendant 50 semaines
- Subventions pour les frais de scolarité liés à l’emploi et à l’accréditation professionnelle
- Subventions pour l’achat d’équipement technique et de mobilier de bureau pour le travail à distance, y compris une allocation technique de 500 $, une allocation de 1 000 $ pour le mobilier de bureau et les accessoires, une allocation d’entretien pour l’équipement informatique et une allocation Internet de 60 $ par mois.
- Cotisation au REER et régime d’assurance maladie (l’employeur prend en charge jusqu’à 65 % des primes)
- Indemnité mensuelle de repas de 220 $ pour l’achat de plats préparés sains, de kits de repas ou de produits d’épicerie.
- Initiatives de formation interne, programmes d’apprentissage/de formation aux professions qualifiées, formation au leadership, stages rémunérés
- Prix de reconnaissance entre pairs, récompenses pour longs états de service
- Salon des employés avec rampe de skate, jeux vidéo, baby-foot, tennis de table, café gratuit avec service de barista, bière en fût, et repas gratuits livrés trois fois par semaine.
- Consultations ergonomiques et budgets pour l’installation de bureaux à domicile.
6. Vention – Révolutionner la conception de machines pour l’ère de la fabrication numérique
Description: Vention est une plateforme de fabrication numérique spécialisée dans la conception de machines. Elle vise à révolutionner l’industrie manufacturière en accélérant et en simplifiant considérablement les processus de conception de machines. Grâce à sa plateforme innovante, elle permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication directement à partir d’un navigateur web. Vention, dont le siège social est situé à Montréal et qui possède des bureaux à Berlin et à Boston, est utilisée dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents.
Culture: Vention, une entreprise axée sur la technologie, favorise une culture de travail dynamique et innovante. L’entreprise favorise le travail à distance et se consacre à façonner l’avenir du monde industriel.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Services aux industries
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, Python, C++, Ruby, SQL
Frameworks, libraries et outils: Three.js, MQTT, Selenium, QASE, Unity 3D
Avantages:
- Des politiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance
- Plans de santé complets
- Boissons et collations gratuites
- Événements sociaux basés sur des intérêts divers, tels que des équipes sportives sponsorisées et des soirées trivia
- Possibilités d’évolution de carrière
- Temps de congé pour le bénévolat et le service communautaire
7. Kinaxis – La planification agile de la chaîne d’approvisionnement au service de la réussite mondiale
Description: Kinaxis est un fournisseur de pointe de logiciels de gestion de la chaîne d’approvisionnement. L’entreprise vise à transformer la planification en fournissant aux entreprises l’agilité nécessaire pour prendre des décisions rapides et sûres dans un monde en constante évolution. Grâce à ses solutions innovantes, Kinaxis aide les entreprises de divers secteurs à optimiser leurs opérations de chaîne d’approvisionnement.
Culture: Fondée en 1984, Kinaxis a conservé une culture qui encourage l’innovation, la collaboration et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, même si elle est devenue une grande entreprise technologique. Elle offre des possibilités de travail à distance et est profondément attachée au bien-être de ses employés.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Logiciel
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, TypeScript, C#, C++, Python, SQL
Frameworks, libraries et outils: Jenkins
Avantages:
- Politique de vacances flexible
- Supplément au congé parental
- Plan de primes d’entreprise
- Plan d’achat d’actions par les salariés
- Ensemble complet d’avantages sociaux (les spécificités varient selon les pays)
- Rémunération compétitive
- Possibilité de travailler à domicile si le poste le permet
- Opportunités de formation et de développement
- Programmes de santé et de bien-être
- Programme d’assistance aux employés
- Possibilités d’influer sur les programmes, les initiatives et la culture en tant que membre du groupe des ambassadeurs de la culture
- Comité social actif et comité pour l’inclusion et la diversité
- Implication dans la communauté par le biais de contributions directes en espèces, de dons en temps, de parrainages d’entreprise, de congés payés pour le bénévolat des employés, et plus encore.
- L’entreprise soutient également les efforts philanthropiques de ses employés par le biais de divers programmes de contrepartie.
8. Petal – Révolutionner la technologie des soins de santé pour simplifier la prestation des soins
Description: Fondée en 2010, Petal est une entreprise en pleine croissance. Petal a développé des solutions innovantes d’orchestration des soins en temps réel et de facturation médicale pour les organismes de santé, permettant des fonctionnalités telles que l’auto-planification des patients, la gestion des capacités cliniques, la coordination des soins, la planification des médecins et la communication sécurisée, le tout au sein de ses plateformes cloud innovantes et sécurisées.
Culture: Petal encourage une culture moderne et innovante qui met l’accent sur le bien-être de son équipe. Ils croient en une flexibilité maximale pour le travail à distance, en accord avec le bon fonctionnement des opérations.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Design
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, TypeScript, Ruby, Python, PHP, Go
Frameworks, libraries et outils: Angular, React, NestJS, GraphQL, Redis, ElasticSearch, RxJS, Redux, Storybook, Jest, Ruby on Rails, Sidekiq, Docker, MySQL, Containers, Kubernetes
Avantages:
- Une prime à la signature de 1 000 $ pour votre installation de travail à domicile
- Une rémunération qui tient compte de votre contribution
- 4 à 6 semaines de vacances par an
- 5 jours personnels payés par année
- Un régime collectif de REER / RPDB avec contribution de l’employeur
- Un régime d’assurance collective complet, en vigueur dès le premier jour
- Une allocation annuelle de bien-être de 250 $
- Accès à l’application de télésanté Dialogue™
- Accès à l’application d’engagement des employés Leapsome™
- Des horaires de travail flexibles et plus encore
9. ChargeLab – Améliorer l’avenir de l’infrastructure de recharge des véhicules électriques
Description: ChargeLab est une société de logiciels innovante qui ouvre la voie à l’avenir de l’infrastructure de recharge des véhicules électriques (VE). Elle développe des solutions qui alimentent des réseaux de stations de recharge à l’échelle mondiale, un besoin essentiel à mesure que le monde se tourne vers les véhicules électriques.
Culture: ChargeLab encourage un état d’esprit de croissance, favorisant un espace de collaboration pour les personnes ambitieuses afin qu’elles apprennent, se développent et soient continuellement mises au défi.
Lieu: Ontario
Secteur d’activité: Infrastructure de recharge de véhicules électriques
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, Python, Java, C++
Frameworks, libraries et outils: Node.js, Flutter, AWS, Twilio, Unity 3D, iOS Development, Android Development, Spring Boot, Jira, PostgreSQL, SQL
Avantages: En plus d’une rémunération compétitive, ChargeLab offre un plan d’options d’achat d’actions, une couverture médicale, dentaire et visuelle complète pour les employés et leurs familles, ainsi que des opportunités de croissance substantielles. L’équipe est considérée comme cool et facile à vivre, offrant un environnement de travail engageant dans l’industrie des véhicules électriques qui évolue rapidement.
10. Uzinakod – Donner aux entreprises le pouvoir d’agir grâce à des solutions logicielles dans le cloud sur mesure
Description: Uzinakod est une société de développement de logiciels spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leurs projets stratégiques et la promotion de la croissance organisationnelle grâce à des solutions logicielles de cloud computing adaptées à leurs besoins. Ils sont experts en matière de transformation numérique.
Culture: Chez Uzinakod, l’équipe est au cœur de tout. Elle favorise un environnement de collaboration et de partage des connaissances où les défis technologiques sont relevés et les relations valorisées. L’entreprise croit en la diversité et en l’excellence de ses employés, encourageant à la fois le développement professionnel et le bien-être.
Lieu: Montréal, Québec
Secteur d’activité: Technologies de l’information et développement de logiciels
Culture de travail à distance: Oui
Langages de programmation: JavaScript, TypeScript, C#, SQL
Frameworks, libraries et outils: Node.js, Angular, React, Vue.js, Blazor, Microsoft Azure, AWS, Docker, Kubernetes, Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, CosmoDB, Git, CI/CD
Avantages: Uzinakod offre une gamme variée d’avantages, notamment des projets stimulants et diversifiés à fort contenu technologique, cinq semaines de vacances à l’embauche, cinq jours de maladie personnels, une assurance collective payée à 100 % par l’entreprise dès le premier jour, des services de télémédecine, une allocation de téléphone cellulaire, des conditions de travail flexibles et un REER collectif avec participation de l’employeur. Ils offrent également un programme de formation continue, une prime de mobilité, une équipe de culture active qui organise des activités et des concours, l’accès à deux chalets d’entreprise pour la détente ou le travail et un modèle de travail hybride.
Conclusion
Et voilà ! Une immersion éclairante dans le monde des entreprises qui utilisent JavaScript à distance au Canada. Chacune d’entre elles est unique et favorise une culture de l’innovation et de la créativité, centrée sur JavaScript. Elles promettent d’être des terrains de jeu passionnants pour les professionnels du JavaScript à la recherche d’environnements de travail flexibles.
Mais attendez, ce n’est pas tout!
N’oubliez pas d’utiliser les outils de carrière pour développeurs de logiciels d’Avansai. Notre Radar des entreprises, en particulier, offre une liste mensuelle d’entreprises adaptées à votre profil spécifique, ce qui vous permet de rester informé sur le marché.
Rappelez-vous que le monde du travail à distance est aussi dynamique et évolutif que JavaScript lui-même. L’apprentissage et la croissance continus sont essentiels pour rechercher des opportunités qui correspondent à vos objectifs professionnels et à vos choix de vie. Ne passez pas à côté ; le poste JavaScript de vos rêves est peut-être à portée de clic.
