Cet article a été traduit automatiquement.
Souvent, la recherche d’une nouvelle carrière peut être un défi en soi. Dans le climat actuel, il y a tellement de variables qui peuvent déterminer le résultat en plusieurs étapes tout au long du « processus d’entrevue » traditionnel. Une chose est sûre, cela peut être long, imprévisible et plein de surprises.
Cela dit, concentrons-nous sur ce que vous pouvez contrôler.
Woohooo… Félicitations… Vous avez été sélectionné pour une entrevue!
Je dis cela avec un peu de satire, mais concentrons-nous sur quelques hypothèses ici.
- Vous avez un CV « digne d’une entrevue »
- A dépassé le gardien (RH / Acquisition de talents / Leadership technique)
- Le client « X » est généralement intéressé par votre candidature
Alors maintenant, pour aller de l’avant avec cet élan, revenons à l’objectif.
Objectif : Mieux comprendre le client, le poste et l’opportunité qui pourraient vous attendre. Préparez-vous de la meilleure façon pour obtenir cette information avant une offre potentielle afin que vous puissiez prendre la meilleure décision pour votre carrière à l’avenir.
Veuillez trouver ci-dessous mes recommandations personnelles sur la meilleure façon de vous positionner une fois que vous vous trouvez à ce stade.
Prenez le temps de comprendre en quoi consiste l’entreprise dans laquelle vous êtes sur le point d’interviewer.
Faites un balayage rapide sur Google, parcourez leurs médias sociaux, le site Web de l’entreprise, Glassdoor, Indeed, etc.
Voici quelques bonnes questions que vous pouvez vous poser, avant de poser à vos intervieweurs.
- Quelle est leur marque en ligne? Recommandations Glassdoor ?
- Est-ce qu’ils embauchent beaucoup de rôles ou seulement le vôtre?
- pourquoi?
- Qu’est-ce qui motive l’embauche en ce moment?
- Pourquoi le rôle est-il ouvert?
- Croissance? (Super, ce qui se passe pour déclencher la croissance)
- Quelqu’un a quitté l’équipe (Super, pourquoi sont-ils partis. Toutes les attritions ne sont pas mauvaises)
- Quel défi vous embauchent-ils pour relever?
Souvent, votre ressource la plus puissante est vous-même et votre réseau. Ne soyez pas timide, tendez la main et obtenez des idées avant de marcher à l’aveugle!
Enfin, et peut-être la chose la plus importante que vous puissiez faire est de vérifier vos connexions LinkedIn.
- Êtes-vous en contact avec quelqu’un qui y travaille actuellement?
- Si oui, contactez-les.
- Que disent-ils de l’entreprise ?
- Quelle est la meilleure chose à propos de travailler là-bas?
- Le pire ?
- Décrivez-moi l’environnement de travail?
- Si oui, contactez-les.
- Quelqu’un qui travaillait là-bas?
- Si oui, contactez-les
- Pourquoi sont-ils partis?
- Qu’est-ce qui leur manque dans le fait de travailler là-bas?
- Si oui, contactez-les
En supposant que vous êtes connecté avec quelqu’un qui a travaillé ou travaille dans l’entreprise, c’est un endroit idéal pour avoir un aperçu de ce qui pourrait être à l’horizon. Souvent, ils peuvent vous donner un aperçu du processus d’entrevue, qui vous interviewe, ce que cette personne recherche, etc.
Enfin, érâlons les bases du strict chemin
- Présentez-vous à l’heure
- Si vous n’êtes pas 10 minutes en avance, vous êtes en retard
- Afficher présentable
- Bloc-notes et stylo avec des questions
- Notez le nom de votre intervieweur. Référez-vous à eux par leurs noms, ce qui montre qu’au strict minimum, vous vous intéressez à eux, ce qui pourrait entraîner une meilleure expérience d’entrevue.
D’accord, assez simple non? Croyez-le ou non, certaines de ces choses peuvent être des briseurs d’accord. Prenez le contrôle des choses que vous pouvez et savez avec certitude si vous obtenez ou non le travail, ce n’est pas parce que vous étiez en retard ou que vous n’étiez pas préparé le matin.
La première impression signifie beaucoup. Maintenant, il y a toujours un équilibre, comme n’importe quoi dans la vie. Si vous êtes « techniquement un génie » et que vous êtes en entrevue pour un rôle où il y a vous, une autre personne en Amérique du Nord et quatre autres personnes dispersées à travers le monde qui peuvent faire ce travail, faites ce que vous voulez. Portez un sac à ordures comme un poncho et déplacez-vous dans le bureau sur un hoverboard et pourriez même recevoir une offre (peut-être), qui s’en soucie. Mais cet article est basé sur le contrôle de ce que vous pouvez, alors faites de votre mieux pour être traditionnel et montrez votre excentricité d’une autre manière tout au long de l’entretien.
N’oubliez jamais qu’une entrevue est censée être des deux côtés.
Co-Fondateur @ Avansai
