Cet article a été traduit automatiquement.
Le marché de l’informatique évolue rapidement et la rémunération augmente à mesure que la demande de talents augmente. Avec ces changements, les gens ont souvent du mal à comprendre leur valeur lorsqu’ils commencent leur recherche de leur prochaine opportunité de carrière.
Avec un manque de connaissances, ce qui arrive souvent, c’est que les gens demanderont trop en termes de compensation en se faisant disqualifier. L’autre partie demande trop peu et travaille ensuite à négocier un régime de rémunération plus élevé une fois qu’elle reçoit une offre. De part et d’autre du spectre, cela conduit parfois à des occasions manquées ou à des conversations inconfortables.
Le processus de négociation peut être intimidant, intimidant et souvent frustrant à gérer. La meilleure façon d’éviter toute cette danse est la recherche et la préparation avant même de commencer un processus. La première étape consiste à vraiment comprendre ce que vous voulez en termes de package global. Cela signifie savoir quel salaire, primes, vacances et autres avantages vous recherchez et comment tout cela s’imbrique. Par exemple, vous pourriez être plus flexible dans le salaire pour une semaine de vacances supplémentaire. En décidant à l’avance à quoi ressemble ce package total, vous aiderez à décider quelle pourrait être la bonne opportunité.
En termes de salaire, la meilleure façon de comprendre votre valeur sur le marché est de parler avec des recruteurs, des pairs et d’utiliser des outils comme Glassdoor ou Payscale pour créer une image complète. Comparez tout cela avec votre salaire actuel et sachez où se situe votre ligne en termes de ce qu’il vous faudra pour faire un déménagement.
Avec toutes ces recherches et connaissances en main, soyez aussi transparent que possible lorsque vous postulez à des opportunités. Il est essentiel de les sensibiliser à ce que vous recherchez en termes de forfait global dès le premier jour afin que vous soyez tous les deux sur la même longueur d’onde et qu’il n’y ait pas de surprises. Changer ou augmenter votre demande d’un montant important à l’étape de l’offre peut conduire à des offres rétractées et à ce que l’organisation ait un mauvais goût dans la bouche. Ce n’est généralement pas quelque chose qui aidera votre marque sur le marché.
Vous vous demandez peut-être si j’ai fait tout cela et que je suis toujours bas sur une offre? Eh bien, c’est simple, tenez bon et présentez-leur les recherches que vous aviez déjà faites. Cette approche leur montre que vous êtes venus préparés, que vous avez fait vos recherches et que vous avez été franc, toutes les qualités que les organisations chérissent. Cela augmente les chances qu’ils cherchent à correspondre à votre offre et se sentent bien de le faire.
Il peut arriver que votre colis ne tombe pas dans ce qu’ils peuvent faire. À ce moment-là, vous pouvez décider si vous pouvez vous permettre de faire le déménagement ou non. S’éloigner est bien tant que vous leur communiquez les raisons car vous ne savez jamais ce que l’avenir vous réserve.
Si vous souhaitez explorer ce que pourrait être votre valeur sur le marché, prenez quelques minutes pour remplir notre profil candidat et quelqu’un de notre équipe vous contactera et vous aidera à élaborer votre programme de rémunération!
Jason Levy
Co-Fondateur @ Avansai
